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人才理念
人才,被康爾視為寶貴的財富。
康爾堅持以不斷改善的工作條件,具有競爭力的福利待遇,實效的培訓系統,不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制,公平、公正、合理地賦予每個人成長機會,搭建充分展示才華的舞臺,吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備高素質的人才。 開放的用人機制以及對人才的尊重,吸引海內外優秀的技術人才。康爾公司的持續穩定發展,形成了對人才的持續需求。
康爾用人原則
愿工作提供機會、干事業搭建平臺、有業績給予激勵, 實現企業與員工的共同發展。
人才理念
人才,被康爾視為寶貴的財富。
康爾堅持以不斷改善的工作條件,具有競爭力的福利待遇,實效的培訓系統,不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制,公平、公正、合理地賦予每個人成長機會,搭建充分展示才華的舞臺,吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備高素質的人才。 開放的用人機制以及對人才的尊重,吸引海內外優秀的技術人才。康爾公司的持續穩定發展,形成了對人才的持續需求。
康爾用人原則
愿工作提供機會、干事業搭建平臺、有業績給予激勵, 實現企業與員工的共同發展。
人事政策
具備行業及地區競爭力的薪酬,優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感,還有利益上合理回報。目前公司為員工提供五種保險:工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險。
職位名稱 學歷要求 招聘人數 部門 工作地點 更新時間  
電焊工/鉚焊工 初中及以上 1人 溫州龍港 2019-01-07  
電焊工/鉚焊工 查看詳情 
品控巡檢員 高中及以上 3人 2019-01-07  
品控巡檢員 查看詳情 
電腦繪圖 高中(中專) 1人 溫州龍港 2019-01-07  
電腦繪圖 查看詳情 
統計員 高中(中專) 3人 溫州龍港 2019-01-05  
統計員 查看詳情 
電工 初中及以上 3人 溫州龍港 2019-01-05  
電工 查看詳情 
外貿/貿易專員/助理 大專及以上 3人 溫州龍港 2019-01-05  
員工活動

簡歷信息

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